miércoles, 13 de octubre de 2010

INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD DE MINNESOTA (MMPI)

Descripción del test
        El MMPI-2 consta de 567 afirmaciones en las cuales el sujeto debe decidir si al aplicarlas a sí mismo son verdaderas o más bien falsas, si la aseveración no se aplica a él, el sujeto tiene dos opciones: no marcar nada o marcar no sé. Los 567 ítems corresponden a 4 escalas de validez y 10 escalas clínicas como: Hipocondría, Depresión, Histeria, entre otras.
Estudios de validez, confiabilidad y estandarización
         El MMPI cuenta con 3 escalas que estiman la validez del perfil arrojado: escala L o Mentira, la escala F (falseamiento) y escala K (defensa sutil), las que además brindan información respecto de la personalidad del sujeto, a éstas se suma la escala cannot say.
¿Qué mide?
         El test MMPI II es una herramienta que es utilizada para evaluar con un alto grado de validez la presencia de anormalidad psicológica o conductas anormales. Arrojando mediante las escalas clínicas y de validez, características de personalidad de los sujetos evaluados.
Aplicación:
       Individual o colectiva  a partir de los 16 años de edad, siempre que se tenga al menos 6 años de escolaridad exitosa.
        Tiene una duración variable de 60 a 90 minutos.
         Hay 4 formas de administración distintas

INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD DE MINNESOTA (MMPI)

Teoría en la que se sustenta el test
 
        Fue construido bajo la teoría de la evaluación psicométrica la cual tiene dos grandes estrategias para identificar características principales de una persona, éstas son: la proyectiva y la objetiva.
   El MMPI fue elaborado a través del método de grupos contrastados, en base a la comparación y estudios empíricos entre las respuestas dadas por personas de un grupo control y un grupo anormal o desviado.
  A partir de lo anterior se puede establecer que el MMPI se enmarca en una teoría conductual empiricista, ya que trabaja en base a objetivizar procesos cognitivos y conductuales, y empiricista debido a que se desarrolla a partir de hechos concretos.

INVENTARIO MULTIFASICO DE LA PERSONALIDAD DE MINNESOTA (MMPI)

Antecedentes históricos
nAutores: Starke R. athaway y J.C. Mckinley.
nPublicación final en 1943.
nEn 1976 se inicia el Programa de Adaptación para el MMPI infantil y adulto, que busca estandarizar y validar esta psicotecnología en Chile.
n Las normas que se utilizan en Chile son norteamericanas.
nLa revisión y reestandarización del MMPI llamada MMPI-2 se publicó en 1989.
nDesde 1992 está disponible el MMPI-A(adolescente) para sujetos de 14 a 18 años.

martes, 12 de octubre de 2010

Mineros de Chile

Todo Chile está expectante con el pronto rescate de los 33 mineros atrapados en la Mina San José, sin embargo no debemos olvidarnos de las condiciones en las que trabajan cientos de mineros que por estos días pasan a un segundo plano, el trabajo al respecto es arduo...
Hay que mejorar las condiciones de trabajo en que los mineros en chile desempeñan su labor ¿de qué forma?  Hay que intervenir directamente en la calidad de vida de ellos. Es verdad que los mineros tienen altos sueldos mensuales, y muchos beneficios de los que muchos no gozan, pero nadie toma en cuenta el sacrificio de lo que significa en realidad "ser minero", existe una historia no contada e inexistente para la sociedad. Hay que estar ahí, hay que apartarse de la familia por largos periodos de tiempo, hay que encerrarse en la mina, hay que asumir el peligro, y las condiciones en las que trabajan muchas veces no son las mejores. Por lo que se debería intervenir en la higiene y seguridad laboral  de los mineros con el fin de lograr un impacto directo en la calidad de vida que experimentan, es decir, que hay que eliminar las condiciones de inseguridad en las que trabajan y capacitarlos en sus labores específicas para disminuir los riesgos que esto conlleva.

Vairua´s motivación y creación.

 Nuestro nombre  tiene un origen Rapa Nui y su significado es "voluntad espiritual, divina ", al leer su significado, nos motiva a pensar en que en cada organización debemos traspasar la energía para realizar día a día las metas programadas de la mejor forma posible, con voluntad y tenacidad.

Entrevista a Fernando Rissetti, Psicólogo U.C.




Entrevista a Fernando Rissetti, Psicólogo U.C.

Tip del día


Recuerda siempre avisar con anticipación si es que tienes algún inconveniente para llegar a tiempo!

 Respeta el tiempo de los demás.



lunes, 11 de octubre de 2010

Nuestra Misión

Nuestro propósito es fomentar la mejoría del clima laboral dentro de las organizaciones, para esto nos proyectamos sobre la importancia del reconocimiento mutuo entre cada uno de sus integrantes, y las distintas variables que hacen posible la optimización del rendimiento y progreso de dicha empresa.

Recuerda

Cuando uses el metro recuerda: deja bajar antes de subir!

Gracias.

domingo, 10 de octubre de 2010

Tip del día

Cuando la vida te presente razones para llorar, demuéstrale que tienes mil y una razones para reír.

viernes, 8 de octubre de 2010

Tip del día

Felicidad no es hacer lo que uno quiere sino querer lo que uno hace.

Break!

Un lugar tranquilo, interesante, con áreas verdes, en el centro de la ciudad, apto para disfrutar quizás de un breve descanso, quizás de una interesante conversación.

Pd: estos lugares nos permiten reencontrarnos con lo más característico de Stgo. Sin duda alguna, llenos de historias.

Paseo Bulnes, Metro Moneda

miércoles, 29 de septiembre de 2010

recolectando información



En la  biblioteca  para obtener  información completa a cerca de los temas a tratar por Vairua's

lunes, 27 de septiembre de 2010